Midi-ctes @Midi_CTES@lou.lt

515 millions d'€ d'#Amazon pour #Deliveroo pour batailler contre #UberEATS , Just Eat. Après cette annonce, Just Eat perdait près de 10% à la Bourse. Le statut de salarié aux contributeurs, et l'amélioration des #conditionsdetravail c'est pour quand ?
https://www.usinenouvelle.com/article/deliveroo-epaule-par-amazon-pour-batailler-contre-uber-just-eat.N844150?fbclid=IwAR1mVSFvfPi-W3uoL9tdnweZw83kzrmLs6QqSogaqFCF3POqWe6erGEDTq8

Un regard historique sur l'économie des sports d'hiver en montagne. Le changement climatique n’est que le dernier protagoniste d’une catastrophe annoncée.
#environnement, #Occitanie, #montagne, #emploi, #économie
https://sms.hypotheses.org/19431

#travaildenuit, #travail, #environnement : Une forte proportion de lampes à #LED présente des variations importantes de l'éclairage. Certaines populations telles que les #enfants , #adolescents et des #salariés, pourraient y être sensibles : maux de tête, fatigue visuelle, risque accidentel...
Plus une augmentation de la mortalité et un appauvrissement de la diversité des espèces animales et végétales étudiées dans les milieux éclairés la nuit
https://t.co/IfzXvrX1cK

#Tempsdetravail : Les français travaillent en moyenne plus que les européens. La moitié des morts liées au travail liée à l'exposition à des substances #chimiques. Et la France est 25e sur 28 pour trois des #facteursderisques les plus importants.
https://www.franceinter.fr/societe/les-conditions-de-travail-en-france-mal-notees-par-l-oit

Salut,
Quelqu'un sait comment intégrer un lien du profil social mastodon sur Joomla ?

Un très bon article sur les livreurs de #deliveroo.
https://journals.openedition.org/nrt/4673

Un fait indéniablen vérifié : "En amont, il nous faut plus de médecins généralistes, plus de maisons médicales, de centres de soins afin d’accueillir les patients . En aval, il nous faut plus de lits." #PitieSalpetriere , #Conditionsdetravail, #grève
https://www.nouvelobs.com/sante/20190417.OBS11724/aux-urgences-on-creve-la-bouche-ouverte.html

Routiers, électriciens, intérimaires, ouvriers du bâtiment et des travaux publics restent les plus touchés par des accidents mortels.
En 2017, seules 40 % environ des demandes de classement hors tableaux de pathologies en maladies professionnelles ont été acceptées. C'est encore plus difficile pour les femmes de faire reconnaître l'origine pro d'une maladie à cause de carrière souvent plus fractionnée ou de temps partiels.
https://www.humanite.fr/qui-meurt-au-travail-aujourdhui-671492#comment-form

L’Atelier d’#écologie #politique, une excellent initiative de chercheurs toulousains. Objectif : Tisser des liens entre des connaissances dispersées et réfléchir à la façon de les partager avec l’ensemble de la société.
https://atecopol.hypotheses.org

Bilan social des ordonnances travail. En direct ce lundi soir, à 21h30, sur le portail vidéo de l'Assemblée, avec la Ministre du travail
http://videos.assemblee-nationale.fr/direct.php
#CSE, #CHSCT, #loitravail

Dernière version du code du travail en format numérique, conçue et mise à jour par la Direction Générale du Travail.
https://midi-ctes.fr/ressources/code-du-travail.html

Fin 2015, l'Inspection Générale des Affaires Sociales produisait un rapport sur les 35h. La réduction du temps de travail avait créé 350 000 emplois. "«Les politiques de réduction de la durée légale du travail permettent de créer, au moins à court terme, de l’emploi à condition de respecter des conditions strictes», peut-on lire.
Rapport téléchargeable sur le site de la CGT Finances.
http://www.financespubliques.cgt.fr/content/la-reduction-du-temps-de-travail-cree-des-emplois-rapport-censure-de-ligas-sur-les-35-heures?fbclid=IwAR27gkPa5zEZ2ljSA8aYkBLpWxVMZdeF3--q3OedMfNKBq7LjL88k9XYksw

Sylvaine Perragin dénonce la nature des interventions de consultants et « coachs en tout genre », dont certains « se permettent de » bricoler » avec la psyché des salariés, allant jusqu'à proposer des interprétations psychologiques sauvages mêlant problématiques professionnelles et éléments de biographie intime. Se diffuse alors via le coaching, dit-elle, une vulgate psychologique, dogmatique, mécaniste, bardée de principes figés ».
https://www.nvo.fr/quand-la-souffrance-au-travail-devient-business/

Inégalités sociales, inégalités territoriales :
Entre les bassins d'emplois d’Houdan (Yvelines) et ceux d’Adge-Pézenas (Hérault), le taux de chômage est respectivement de 4,8 % (le plus faible de France) à 17,9 (le plus haut, si on excepte la situation dramatique des DOM-TOM où on flirte souvent avec les 30 % de chômage)
https://www.nvo.fr/chiffre/de-1-a-4-cest-la-variation-du-taux-de-chomage-en-france-selon-les-territoires/

Passons sur la catégorie "faits divers" de l'article, qui est plus que critiquable.
Cette thèse éclaire sur ce que sont les rapports de #pouvoir dans le monde étudiant, les rapports sociaux de sexe, le #harcèlement.
https://www.ladepeche.fr/2019/04/07/60-des-etudiantes-en-medecine-ont-subi-des-violences-sexuelles-selon-une-etude,8116224.php?fbclid=IwAR0eu08P8V7s6k8bLplRm39W2x0q4mrU_SVQr4sPH8BIUeEGij5RvUZsxHA

Les accidents du travail sont moins nombreux que dans les années 1970, mais les chiffres stagnent depuis quinze ans. De plus, les nouvelles formes de travail, précarisées, ubérisées, sont loin d’offrir aux travailleurs les garanties qu’avaient permis d’obtenir les luttes du salariat en terme de sécurité au travail. L’occasion pour Ouvrez les guillemets de reposer la question de la violence du travail, car s’il tue moins, il tue toujours – et toujours les mêmes.
https://www.youtube.com/watch?time_continue=43&v=XhDTscgTOOM

Première #paye avec prélèvement à la source : quelles mentions doivent figurer sur votre bulletin de paie ?
https://droits.nvo.fr/veille/le-premier-prelevement-a-la-source-sur-les-salaires/

Non, il n'est pas prouvé que la pratique d’exercices physiques au travail réduit les troubles musculosquelettiques. Par contre, il est relevé un petit effet sur le collectif de travail. #TMS
http://www.inrs.fr/header/presse/cp-exercice-physique.html?fbclid=IwAR3VM3r7uML1yM3qhVvL1YBjqH-zDYrL34-_zaLh0OLqefRn_cjZYLm8jRE